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首先，只要食品安全出了问题，上级就应该启动雷厉风行的问责机制，不拖拉、不、不徇私，透明公开。不能等媒体批评后，再“慢慢”。其次，食品安全者的失职或渎职行为有待引入领域，追究。毕竟，考核属于内部的评价，做好问责与裁决的衔接，才能加大震慑力量。此外，为考核的公正性，有必要将代表、、企业、公众及在内的第三方力量引入进来，的分量，打破考核的“唯上”倾向。 学年末统一交档案室整理保管。第四条、安全工作档案要有统一的分类标准，将文件材料分门别类归档。第五条、幼儿园安全工作档案一般应保存三年，重要的作长期保存。第六条、幼儿园安全工作档案内容主要包括：(一)幼儿园安全工作组织机构及人员;(二)幼儿园安全工作规章制度;(三)学期安全工作计划和总结;(四)幼儿园签订的安全工作责任书留底以及教职工安全工作考核情况;(五)有关安全工作的各类文件;(六)研究安全工作的会议记录;(七)幼儿园安全法制宣传教育活动的方案、实施过程记录等相关材料;(八)安全工作检查、隐患排查和专项整治的工作方案、排查情况记录、治理结果记录等。(九)突发事故应急预案以及演练情况记录;(十)幼儿园教职工安全培训材料;(十一)幼儿园发生的各类安全事故以及调查结果记录;(十二)幼儿园安全设施建设及安全经费投入情况;(十三)心理问题学生、行为问题学生、特殊体质学生档案;(十四)学生接送车相关材料;(十五)上级布置的各类安全工作完成情况、上报的材料留。 车间所使用的公司文件的性，特制定本规定，1，文件的发放:(1)财务部，生产部，营销部办公室以本部门名义构成且在本部门管辖范围内发放的文件，各自安排发放和回收，需要在公司各横向关联部门之间发放实施的文件。 负责工程部内部及工程部与施工单位的调度会等各项工程会议的通知及记录工作，10，负责各种工程信息的收集，传递，反馈，必要时及时向领导汇报等，除此之外，还有领导交办的其他临时性工作，在此工作期间，工作显得紧张。 做好相应的文字记录，以备查阅，第二条制度规范1，文件的起草，收发，打印，归档整理，阅销毁等由办公室人员负责执行，2，公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上，向下发送正式文件。 批复，合同，竣工验收文件，现场声像等档案资料进行汇总整理，8，负责打字，复印及接听电话，接待来访人员并做好记录，9，参加有关工程会议并做好记录工作，10，对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。广州市番禺区档案销毁规定
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